版本:v3.01大小:13.32M
类别: 信息管理 系统:Windows11,Windows10,Windows8,Windows7
立即下载智信人事工资管理软件是一款用于管理企业工资与人事的软件。通过记录扣款、奖励等一系列奖罚记录,结合员工正常工资进行结算,保证不会漏发工资或多发工资;人事管理功能让你能够记住每位员工的职位、任职时间、考评,大大减少了人为的差错。
1.智信软件相比其他人事软件更加智能化,完全支持自定义设置人事字段。
2.可以根据企业自己的需要设置录入界面,无需原厂商支持。
3.全国唯一的所见即所得的导入模式 ,没有哪个软件能做到像我们这样方便导入。
4.最强大的售后服务体系,从制度上、从软件的灵活性确保售后完善。
1、人事分组管理
进入软件后,左上角可以设置人事分组,可以设置多层结构分组。
可以设置每个分组的查看权限,让每个用户只看到自己的人事记录。管理员可以查看所有的人事信息
2、人事档案管理
期初导入:自定义的数据导入功能,可将旧系统数据导入到新系统的成功率达到100%;
员工档案录入:支持自定义设置员工项目内容。
员工照片:可以设置N张照片。
工作经历:记录员工丰富的工作精力,特别适用于大型国企记录员工的信息。
教育经历:记录员工所受教育精力。
培训记录:记录员工的培训记录
证照列表:记录员工是否有驾照,荣誉证书列表。
工资调整:详细记录员工的每次工资调整记录。
社会关系:对于国营企事业单位尤其适用,记录员工的社会关系。
职称评定:记录员工的职称评定情况
考评管理:定期对员工进行考评,记录考评信息。
奖惩管理:记录员工的奖惩信息,即罚款金额。
物品领用:记录员工领用的物品,防止物品丢失。
考勤管理:记录员工迟到早退请假情况。
调动管理:记录员工从这个部门调动到那个部门的信息
3、统计分析
人事基本信息统计
人事维修提醒
人事考勤表
人事培训人员表
人事调动记录查询
奖惩记录统计
物品领用查询
员工生日提醒
合同到期查询
扣款查询
奖励查询
4、系统管理
用户及权限设置:设置用户及权限设置
数据库备份:设置数据备份恢复,确保数据安全
数据恢复:如果要恢复上一次的数据,可以使用数据恢复功能。
口令设置:正式启用帐套后要求每个人都设置口令。
系统日志:查看用户操作的日志记录,防止有人乱操作。
1、界面友好,图形导航界面帮您轻松上手,支持多种界面WinXP,Office2007等格式。
2、系统预设了演示数据帮您快速掌握软件使用。
3、完善的人事档案管理,方便的数据录入,档案项目设置齐全,并且设立10个人事自定义项目,留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。人事报表支持表格列头自定义功能,您可根据您的报表要求自由设置人事报表格式,打印您需要的人事报表,超级灵活。
4、除了人事档案管理外,人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、证书管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理、人员调动管理等日常人事工作。
5、强大的报表及分析图表、支持数据导入、导出功能,提供人事工作提醒功能:生日提醒、合同到期提醒。
6、灵活、通用的工资管理,工资项目完全由用户自己定义,适合各种工资管理要求。
7、工资项目及计算公式自由设定,最多可以设立50个工资项目,可以自定义设置计算共识,支持加减乘除混合运算,支持界面导航式的设置公式项目。
8、强大完善的计件、计时工资管理模块,按工序录入计件工资、按工种录入计时工资。计件计时工资数据可自动导入工资表
9.支持打印工资单、工资条、信用卡工资数据。系统自动生成完美的工资表格式,并可以根据实际情况由用户自由调整。支持银行代发工资功能,支持所有银行的工资报盘格式。各地区、各银行代发工资格式可能不同,本系统可以灵活自由设置每个银行的代发工资格式, 可参考银行提供的代发工资格式完成此设置。格式一旦设置成功,将会保存在系统中,可随时修改。可以生成银行代发工资软盘。
10、强大的工资汇总模块,支持任意时间段的工资数据汇总,可精确汇总到每一个工资栏目。可以按员工、部门来汇总工资表。
11、月末封存,智信人事管理系统可以帮您封存当月工资数据,以防止修改,支持结账与反结账功能。可跨月结账。
12、允许用户设立多套帐,对于不同的分支机构或不同核算方法的部门可以独立设帐管理。
13、组织结构管理,支持多级分公司及部门设置,级别数没有限制。可以设置任意复杂的单位组织结构。
14、强大的用户权限功能设置,设置简单,支持多用户使用,各个用户根据权限使用相应的功能模块。
15、支持自定义设置组合查询、万能组合排序,可以支持任意复杂条件的组合查询,完全支持模糊查询,帮你迅速获取您想要的数据 (国内独创,目前还没有公司做到)。
16、强大的导入到处功能,数据可以无缝(近乎完美)导出到EXCEL数据格式。,可以保留原来的颜色,字体,样式,外观,与软件中的报表格式一模一样。
17、完善的售后服务和技术支持,快速为您解决难题。
查看全部